Отрицательные отзывы о компаниях в Тихвине

Почему я не люблю "белые каски"?
На производстве я работаю длительное время и застал даже советский период, но то что сейчас происходит просто не влезает ни в какие рамки.
На производстве где около 10000 человек, каждая третья белая каска быдло. Помимо того, что они допускают нецензурную брань при общении с подчинёнными, так они даже не стесняются ее применять даже при девушках и женщинах предприятия.
Эти "руками водители" ((другого слова не подобрать) неумеют здороваться, не могут проявить уважения к старшему поколению, считают себя привелигированным составом и в столовой думают, что очередь не для них и прут мимо работяг.
Мне кажется когда-нибудь у работяг лопнет терпение и вот такое быдло зажмут где-нибудь в уголке и так дадут по башке, что оно обостряется.
На самом деле я не понимаю такого отношения к рабочим. Мы не рабы, ни кому, ни чего не должны. Почему это быдло может позволить послать меня, мою жену, мою дочь на х#й.
Человек в белой каске, в моем понимании, лицо окончившее высшее учебное заведение, но вот или я отстал в развитии или в ВУЗах стали преподавать "хамство".
Кроме того, судя по ситуации на нашем заводе, если один человек выбился в руководители или имеет знакомство среди руководства завода, то он всеми способами тащит "своих" , родственников, друзей, собутыльников и т.п. при этом не заморачивается, что у людей нет профильного образования и они вообще ни хрена не понимают в производстве. Потом эти деятели начинают мнить себя великими и талантливыми руководителями и начинают гнобить работяг по принципу "я начальник ты дурак."
Я не спорю, что и среди работяг куча мрази, но раз одел каску руководителя веди себя достойно, не сложно ведь пройти мимо работяги и поздороваться, я не прошу подавать Ваши холеные ручки, а то не дай бог испачкаетесь, но можно же кивнуть, выдавить из себя "здрасьте" и бежать дальше по Вашим очень важным производственным делам.

ООО Прок-Тор компания нарушает ТК РФ. Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки. График работы не соответствует указанному в трудовом договоре. Двойная бухгалтерия. Не дают отдых после ночных смен, работаешь с ночи в ночь всю вахту два месяца. Доплаты за работу в ночное время нет. Не выдают средства индивидуальной защиты глаз от воздействия ультрафиолетовых лучей, говорят сами покупайте. Выходные нужно выплачивать и то не факт что дадут. Условия описанные на сайтах трудоустройства не соответствуют действительности. Отношение руководителей к сотрудникам как к рабам. Штрафы за разного рода нюансы такие что еще и должен останещся по окончанию вахты. Не советую устраиваться в эту организацию. Здоровье пострадает это факт. Работая в графике из ночи в ночь в бешаном темпе (давай быстрее) временами просто не соображаешь что происходит. В таком состоянии не сложно совершить какой нибудь инцидент. За что потом будет штраф и не маленький. Почти все работы производятся с нарушением технологии, требуют количество и штрафуют за качество. Вагоны выпущенные с нарушением технологии изготовления узлов и деталей угрожают безопасности движения, сохранности грузов, и здоровью и жизни людей. ООО Прок-Тор занимается набиванием своих карманов деньгами за счет здоровье людей.

Всем кто думает о переезде в Тихвин для работы в местной больнице. Зарплата указанная на сайтах вакансий и обещаемая администрацией как минимум на 40 прцентов меньше. 13 налог и оставшаяся часть указана при работе на 1, 5 а то и 1, 75 ставки. Учтите что половину зарплаты это стимулирующие выплаты которые по контракту могут с вас просто снять или вообще отказать причем каждый месяц, начнете спорить уволят. Отнимите также стоимость жилья. Да вам компенсируют часть денег за съем но это только 60 процентов. Обещанную служебную квартиру можете ждать и год и два. Само жилье все старое по цене Питера а он то в 200 км. Почему так? Потомучто слишком много работников твсз и огромная текучка кадров а жил фонда мало новое не строится. Про соседей с которыми вам придется жить почитайте в нете много там историй пъяных в основном. Воду из под крана местные не используют кто может покупает, кто из родников привозит, воздух сказка особенно после открытия феррохрома прямо в городе собственно поэтому и переименовали в поселение по любым нормам такое предприятие в городе не может работать, про отопление так не вовсех районах оно функционирует, зимой замерзните ну или радиаторы доп. Прикиньте расход электричества. Про мед. Работников помните тех которые местные примерно 50 процентов им то вообще не платят стимулирующие как вам заявлено, и как вы думаете какое будет отношение к вам. пообещают 120 000 как узкому специалисту но забудут упомянуть что это в конце отработанного года и минус 3 месяца испытат срок да и минус 13 проц налог. Через 10 месяцев захотите уехать нет всей выплаты. не дай Бог на больничный придется идти, предложат уволиться. поэтому кадры меняются регулярно и не всегда в лучшую сторону. 10 100 раз подумайте надо это вам особенно если есть семья дети, чем ваша половина будет заниматься. ДУМАЙТЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО. .

Почему платят за 10 часов, когда мы работаем (не просто работаем, а е****м как проклятые) по 14часов и больше Платите за то время, как расписываемся Мы даже кушаем один раз в день с таким потоком покупателей (когда нам положено есть 3раза) а когда в 10хочу пойти домой, так как смена закончилось, меня не выпускают и заставляют дальше работать и так везде и со всеми Все увольняются, на кассах по одному, 2кассира Даже директор садится за кассу бывает Это ужас Что это за отношение? Мы что, роботы какие-то вам? Мне вот во вторник придется с 8утра до часу ночи работать.. И на следующий день еще тоже моя смена... А как же здоровье? Можно ли как-то отказаться? Мне не платят и премия мне не нужна, здоровье важнее Я молодая, мне еще детей рожать А так жалоб нет, просто отпускали бы вовремя, раз не платите Раз расписываемся с 9 до 22: 00, значит так и должны работать Так как едим мы максимум 40мин за весь день.